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Travail à domicile - Télétravail: Droits et obligations de l'entreprise et du salarié est un chef-d'œuvre par Patrick Burnel, paru le 2012-01-05. Il est comprend 302 feuilles et disponible en format PDF et E-Pub. Vous pouvez avoir ce fichier gratuitement. Découvrez plus d'informations ci-dessous
Caractéristiques Travail à domicile - Télétravail: Droits et obligations de l'entreprise et du salarié
Le paragraphe suivant répertorie les données communes du Travail à domicile - Télétravail: Droits et obligations de l'entreprise et du salarié
| Le Titre Du Livre | Travail à domicile - Télétravail: Droits et obligations de l'entreprise et du salarié |
| Date de Lancement | 2012-01-05 |
| Langage | Français & Anglais |
| ISBN-10 | 6222808192-RJK |
| Digital ISBN | 928-1404614531-KAD |
| Auteur | Patrick Burnel |
| Traducteur | Jarrad Bishan |
| Nombre de Pages | 302 Pages |
| Éditeur | Editions Liaisons |
| Format de Livre | AMZ PDF ePub MBP ODOC |
| Taille du fichier | 67.67 MB |
| Nom de Fichier | Travail-à-domicile-Télétravail-Droits-et-obligations-de-l'entreprise-et-du-salarié.pdf |
Lire Travail à domicile - Télétravail: Droits et obligations de l'entreprise et du salarié en Ligne Gratuit
Télétravail - droits et obligations de l'employeur et du ...Sous réserve, lorsque le télétravail s'exerce à domicile, de la conformité des installations électriques et des lieux de travail, l'employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires au télétravail.
Travail À Domicile, Télétravail - Droits Et Obligations De ...Résumé : Le travail à domicile et le télétravail sont des modes de travail atypiques, pour lesquels certaines règles traditionnelles du droit du travail peuvent se révéler inadaptées ou inapplicables. Aussi, quelques règles ponctuelles et dérogatoires ont été établies par le législateur et les partenaires sociaux pour régir certains droits et obligations des parties, mais de nombreuses questions restent encore peu, voire pas du tout, réglementées spécifiquement.
Un point de droit : le télétravail, le travail à domicile ...Mise en œuvre du e-travail. Le télétravail peut être défini au moment de l’embauche ou ultérieurement. Il repose sur le principe du volontariat, aucune des parties ne peut l’imposer à l’autre. . Statut du télétravailleur. Le télétravailleur a la qualité de salarié de l’entreprise avec laquelle il est lié par un contrat de travail.
Télétravail : droits et obligations réciproquesLe télétravail peut se faire à temps partiel (un jour ou deux par semaine à domicile, le reste du temps au bureau) ou à temps complet. Les conditions du télétravail doivent être détaillées dans le contrat de travail ou dans l’avenant : horaires, lieu, jours, etc.
Le télétravail : droits et obligations de l'employeur et ...Le télétravail : droits et obligations de l'employeur et du salarié. Le télétravail est une forme de travail, hors des locaux de l’entreprise, utilisant les technologies de l’information. Son application est subordonnée à la rédaction d’un contrat de travail ou d’un avenant.
